В настоящее время всё чаще бизнесмены сталкиваются с необходимостью закрыть предприятие.

Причиной этому могут служить самые разные причины:

- Фирма может быть закрыта из-за долгов или нерентабельности, также её могут ликвидировать по судебному распоряжению из-за нарушений;

- Предприниматель может просто потерять интерес к этому делу, закрыть один бизнес, чтобы заняться другим проектом;

- Предприятие изначально планировалось как временное, может быть, небольшая фирма была нужна для осуществления целей главной компании и, выполнив свою задачу, должна быть ликвидирована;

Это лишь три главных причины ликвидации. Процесс юридического закрытия фирмы достаточно продолжителен по времени и требует от учредителя множества документов, а также полного погашения всех задолженностей предприятия. В критической ситуации некоторые предприниматели прибегают к альтернативной ликвидации бизнеса, которая является одним из способов закрыть фирму, имеющую долги.

Вот три главных причины, из-за которых бизнесмены прибегают к альтернативной ликвидации своего бизнеса:

1. Острая нехватка времени для закрытия фирмы. Стандартная процедура требует не только сбор множества документов, заявлений, приказов, но и определённого количества времени на их обработку.

2. Если вы располагаете очень малыми денежными средствами для проведения обычной ликвидации;

3. Если вы хотите свести к минимуму число налоговых проверок.

Существует несколько способов проведения альтернативной ликвидации фирмы ООО:

1. Сменить учредителей или генерального директора. Фактически вы продаёте юридическое лицо – вашу фирму. У бизнеса появляются новые владельцы, а значит старые долги исчезают. Вы снимаете с себя ответственность лишь при передаче фирмы в другие руки, но до этого момента несёте её полностью – это считается существенным недостатком данного способа. Однако, этот вариант не требует больших финансовых затрат и происходит достаточно быстро. Всё может быть завершено за двадцать пять дней.

2. Реорганизовать ООО. Ваша фирма прекращает своё фактическое существование, передавая всю ответственность фирме-преемнику, начавшего своё существование в момент проведения полной реорганизации. Этот процесс может занимать по времени до трёх месяцев. Управление переходит к новым лицам.

Важно различать два вида реорганизации: присоединение и слияние. В первом случае при этом должно быть подтверждено то, что ликвидирующаяся фирма не осуществляет больше своей деятельности. Когда происходит слияние, компания на прекращает своей работы.

При использовании такого метода не нужно брать справки по задолженностям в налоговых органах, что заметно убыстряет ход дела. Поэтому реорганизация хорошо подходит для скоростной ликвидации фирмы ООО.

Заказать бесплатную консультацию для вашего бизнеса

Заказать

Блог